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月薪比我還高”被劉強東厭棄的小管帳,13年后卻還他2000億

發(fā)布時間:2021-04-05 文章來源:本站  瀏覽次數:3082

起京東信任我們都不會生疏,在劉強東的帶領之下,現在已經是全球有名的互聯(lián)網公司,并且在近年來積極推動的轉型之下,未來還有望成為一個科技巨頭。京東現在的科技開展主要在估值達2000億的“京東數科”上,這是劉強東最垂青的一家子公司,但卻差一點由于他多年前的錯誤決定而消失不見。

京東數科是京東CFO陳生強帶出來的,而他也是京東首個進駐的“高學歷人才”。那仍是在2007年,33歲的陳生強被獵頭挖到了京東面試,其時的京東靠的幾乎都是劉強東的“草臺班子”,連一個管帳都沒有。

陳生強和劉強東聊過以后,以為這是一個能夠跟的老板,但沒想到卻差點由于一個要求,他的老板不想要他。由于陳生強提出來,他的月薪必須在2萬以上!這一點讓劉強東無法承受,由于他自己其時的月薪才1萬7,并且他明確要求新人的薪酬不能比老人高!

兩個人都不肯讓步,好在其時劉強東的“天使投資人”提出一個計劃:京東只需要出1萬的薪酬,自己這邊出1萬的薪酬,然后給陳生強3個月的期限,這3個月的時刻劉強東決定是否留下他來。

2萬每月聘一個管帳,對其時的劉強東來說很難承受,京東究竟也比較窮。但是陳生強3個月的試用期還沒滿,劉強東就不由得感嘆:2萬塊錢的人果然比5000塊的好用。從此以后,陳生強就天經地義成為了京東“月薪比老板還高的管帳”。

但這個京東最牛管帳也沒讓劉強東失望,他不僅幫京東處理了很多難題,在13年之后更是為京東帶出了估值達2000億的“京東數科”。劉強東對這個“京東數科”有多垂青呢?近年來他卸職了很多子公司的高管,卻唯獨主動成為“京東數科”的董事長。感興趣的朋友能夠去搜一下“京東數科”,未來這家公司的價值應該不會止步于戔戔2000億。

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