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新浪科技 徐利 周峰
張金柱2015年時(shí)39歲，他從那時(shí)開(kāi)端考慮將來(lái)20年做什么。
從經(jīng)歷上看，他應(yīng)當(dāng)被劃在那群最不應(yīng)當(dāng)焦慮的科技作業(yè)作業(yè)者里邊：北京大學(xué)畢業(yè)，在華為和阿里巴巴別離有過(guò)長(zhǎng)期的作業(yè)經(jīng)歷，是一名中層辦理者。
但是他在看完《互聯(lián)網(wǎng)科技公司職工的中年危機(jī)：過(guò)了40歲該去哪里？》后，卻在寫(xiě)給新浪科技的“讀后感”中表明：“我無(wú)法幻想50歲的時(shí)分，還要早起去和一群20-30歲的人競(jìng)爭(zhēng)，站在公司的角度，對(duì)我的投入顯著不值得。”
可那些“兇相畢露”的競(jìng)爭(zhēng)者，心里邊也不見(jiàn)得輕松。
80后王鑫（化名）從從事程序員的第一份作業(yè)開(kāi)端，就有了憂(yōu)慮。他害怕年歲大了，會(huì)被年青的程序員替代。
憂(yōu)慮不無(wú)道理，雖然在聞名互聯(lián)網(wǎng)公司作業(yè)，但王鑫的起點(diǎn)正本是個(gè)“外行人”。大學(xué)畢業(yè)后，他原本是一家珠寶公司的客服，觸摸編程后萌生了愛(ài)好，才開(kāi)端自學(xué)。
學(xué)成不久，王鑫在“千團(tuán)大戰(zhàn)”中找到了第一份程序員作業(yè)，給一家團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站做開(kāi)發(fā)。隨后的故事底子上依照年代的劇本按部就班：他所在的公司沒(méi)有變成美團(tuán)，失利以后轉(zhuǎn)型去做技能外包。王鑫留在公司里繼續(xù)提高技能，2年以后，換崗去了一家更聞名的公司。
換作業(yè)是王鑫和同行們常用的處理方案，可問(wèn)題是，現(xiàn)有的崗位看不到將來(lái)，怎樣尋覓自個(gè)的方位是個(gè)更難處理的心病。無(wú)法之下重復(fù)“IT民工”的勞動(dòng)，成了王鑫和周?chē)袀冾^頂上的天花板。
想要打破，好像只能“Push（推）自個(gè)一下，哪怕也不知道自個(gè)到底能做什么。”Push的辦法仍是換作業(yè)：招聘季，王鑫重新開(kāi)端投簡(jiǎn)歷，想著去非常好的公司面試作業(yè)。
“互聯(lián)網(wǎng)職工中年危機(jī)是個(gè)偽出題“。秒拍高級(jí)副總裁劉新征這么在微博上評(píng)估王鑫這群”中年人“的危機(jī)感。在他的觀(guān)念里，如今人到40擺布的互聯(lián)網(wǎng)職工是極端走運(yùn)的一代：入行時(shí)是一個(gè)新作業(yè)，沒(méi)長(zhǎng)輩，沒(méi)見(jiàn)過(guò)一般公司什么樣，也沒(méi)見(jiàn)過(guò)公司有過(guò)中年人。就算見(jiàn)過(guò)，也都是早幾年入行的俊彥和大拿。
“他們覺(jué)得這才好像是僅有未來(lái)，一旦他們發(fā)現(xiàn)不會(huì)每個(gè)人到中年主動(dòng)變成這么的人，他們就陷入了焦慮。”劉新征覺(jué)得這是一種病態(tài)：這一代人活在人類(lèi)史未見(jiàn)的高增長(zhǎng)年代，所以以為這是一種常態(tài)，以為互聯(lián)網(wǎng)造富神話(huà)會(huì)一向繼續(xù)下去，沒(méi)有在40歲完成財(cái)政自在即是失利。
王鑫的觀(guān)念和劉新征不太共同：“程序員正本挺簡(jiǎn)單滿(mǎn)足的，他們要的即是那種被認(rèn)可的成就感。”但是這種認(rèn)可背面的的價(jià)值極大：做程序員苦是IT作業(yè)揭露的隱秘，延期、加班、熬夜幾乎是這個(gè)作業(yè)的平時(shí)。長(zhǎng)期的高強(qiáng)度作業(yè)對(duì)身體和豪情都是檢測(cè)。而王鑫周?chē)耐行值�，但凡作業(yè)三年以上，頸椎、腸胃都不太好。
而在王鑫看來(lái)，像他這么的初級(jí)程序員處在一種“人廉價(jià)，即是要用到壞掉，然后再找更廉價(jià)、更年青的”環(huán)境中。隨時(shí)可被替代的剝削感，再加上日復(fù)一日的重復(fù)枯燥作業(yè)，假如再碰上不肯支付訓(xùn)練成本的公司，找不到打破口的“碼農(nóng)”一輩子底子沒(méi)有希望。
在人力資源專(zhuān)家的眼里，與其將這種無(wú)力感和焦慮稱(chēng)為“中年危機(jī)“，倒不如重視它們的正本相貌：”作業(yè)生涯平原“與”作業(yè)耗竭“。
所謂“作業(yè)生涯平原”指的是一個(gè)人在較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)徘徊在一種相對(duì)安穩(wěn)的作業(yè)狀況之中，既無(wú)進(jìn)一步提升的時(shí)機(jī)，也無(wú)進(jìn)一步提高的動(dòng)力，全部作業(yè)生涯處于一種平平的維持狀況。
而假如這種狀況繼續(xù)過(guò)長(zhǎng)期，則會(huì)發(fā)生另外一種更危機(jī)化的傾向：作業(yè)耗竭，在這種狀況下，人既不能超越曩昔，也不能通過(guò)重新安排生活或許更多的訓(xùn)練和開(kāi)展來(lái)使自個(gè)的才能有所打破，一般的表現(xiàn)是疲勞、煩躁，并常會(huì)感受到未被欣賞以及過(guò)度勞累。
實(shí)際上，繁忙但不焦慮的人也有，比方UI規(guī)劃師劉欣（化名）。和王鑫身邊的程序員差不多，由于長(zhǎng)期高強(qiáng)度作業(yè)帶來(lái)的飲食不規(guī)則，她的腸胃也非常欠好。公司的商品迅速迭代，意味著UI規(guī)劃師也要不斷輸出安卓、蘋(píng)果客戶(hù)端、網(wǎng)頁(yè)、乃至H5的規(guī)劃稿。人手不行的時(shí)分，規(guī)劃師還要補(bǔ)上圖像精修、通欄廣告、宣傳海報(bào)的制作。除此之外，劉欣還要對(duì)接兩個(gè)程序員，不斷地進(jìn)行視覺(jué)調(diào)整和測(cè)驗(yàn)。
開(kāi)不完的會(huì)，加不完的班就成了劉欣的平時(shí)狀況。黑夜十點(diǎn)回家是常事，外賣(mài)吃幾口繼續(xù)趕圖也很常見(jiàn)。“有時(shí)分部分開(kāi)會(huì)開(kāi)到下午兩三點(diǎn)，點(diǎn)的外賣(mài)早就涼透了，自個(gè)也現(xiàn)已過(guò)了餓的時(shí)分了。”
不過(guò)，她在接受新浪科技采訪(fǎng)時(shí)還盯著電腦，明顯對(duì)自個(gè)剛做的圖很滿(mǎn)足。“看到自個(gè)做的東西得到認(rèn)同，那種感受真的很棒，我很沉迷那種感受。”
劉欣不是很認(rèn)同替換作業(yè)就能找到打破職場(chǎng)天花板的主意：“我身邊有做兩三年就拋棄的，由于他們太急于追求名利，而忽略了最底子的東西。說(shuō)實(shí)在的，5年也僅僅個(gè)有點(diǎn)道行的入門(mén)罷了。“在劉欣眼里，更主要的仍是要看自個(gè)的需要。她表明自個(gè)不會(huì)轉(zhuǎn)行，”由于我太愛(ài)創(chuàng)造出這些漂亮的事物了。
而張金柱在慎重考慮以后，40歲時(shí)決議創(chuàng)業(yè)，做一家效勞中老年人群的互聯(lián)網(wǎng)公司。40歲對(duì)他來(lái)說(shuō)是一個(gè)獨(dú)立的最佳年紀(jì)：人生觀(guān)和世界觀(guān)都現(xiàn)已固定，家庭和財(cái)政也打下了基礎(chǔ)，而周?chē)挠H朋也陸續(xù)進(jìn)入了各個(gè)領(lǐng)域的中高層，可以互相支持。他僅有擔(dān)心的，是45歲以后創(chuàng)業(yè)的成功概率會(huì)小得多得多。40歲或許是最終的時(shí)機(jī)。
不過(guò)回頭看，他絕不比做出決議之前愈加彷徨：“我在阿里巴巴經(jīng)歷過(guò)技能、商品、運(yùn)營(yíng)、客服的專(zhuān)家和辦理崗位，除了商家線(xiàn)和后臺(tái)沒(méi)有去摸過(guò)，別的我都摸過(guò)，這是一種不可或缺的經(jīng)歷。”
實(shí)際上，劉新征也在微博里主張不要太看重“中年危機(jī)”，身處中年的互聯(lián)網(wǎng)給職工仍在積累經(jīng)歷，也擔(dān)負(fù)著別的公司同齡人無(wú)法承當(dāng)?shù)闹負(fù)?dān)。
“假如這一代人覺(jué)得自個(gè)好慘，請(qǐng)想一下90后們，他們一畢業(yè)一入職，單位里即是一群經(jīng)歷豐富的中年人，你會(huì)的，這些老家伙們都會(huì)，你僅有的優(yōu)勢(shì)是比他們價(jià)錢(qián)廉價(jià)，但他們當(dāng)年買(mǎi)房的報(bào)價(jià)比你如今租房的報(bào)價(jià)還低，你要想提升，就只能一步步從他們身邊超曩昔……這么想想，假如你還焦慮，你還有中年危機(jī)，這些90后怎樣活？”
