劉強東第一個員工，中關(guān)村擺攤時600月薪招來的，他現(xiàn)在怎么樣了

“我考上大學時，家里很窮，簡直拿不起膏火。是親戚朋友還有村里的鄉(xiāng)親們一分兩分地湊出來的。我是帶著村里鄉(xiāng)親們湊的500塊錢和76個雞蛋去北京人民大學報到的�！眲�強東動情地說。

多年后，身為京東總裁的劉強東帶著美麗的妻子榮歸故里，給村里的60歲以上老人們每人發(fā)了10000塊錢的紅包，他始終沒有忘掉自己是一個農(nóng)村孩子，沒有忘掉鄉(xiāng)親們那500塊錢和76個雞蛋的恩惠。

曾經(jīng)慧眼識珠，一手成就劉強東的今天本錢總裁徐新這樣評價劉強東：“他特別念舊情，對老員工特別好�！�

今天就講一講劉強東的第一個員工張奇的故事，他是大強子在中關(guān)村擺攤時招來的，張奇剛來時才16歲，月薪600。

劉強東大學畢業(yè)后進入了一家外企干了一年多，1998年，家里出了事故，父母以跑船為生，結(jié)果船沉了，沒有了經(jīng)濟來源，屋漏偏逢連夜雨，這個時候，劉強東的姥姥又生病了，需求一大筆錢。

劉強東給家里打了個電話，錢的工作我來想辦法。他拿出自己12000塊的積蓄在中關(guān)村租了一個五平米小攤位，取名京東多媒體，除掉攤位費和進貨錢，劉強東兜里就剩了500塊錢。也就是如果他一個月內(nèi)掙不到錢就要關(guān)門。

和許多人剛創(chuàng)業(yè)相同，劉強東一開始也是沒有渠道、沒有資金、沒有客戶、沒有團隊。可是和大多數(shù)人不相同的是，劉強東有顆樸實的心和清晰的商業(yè)思維以及久遠的眼光。

劉強東一開始是賣光盤，他堅持正品和賤價，產(chǎn)品明碼標價，從來不賣假貨，報價比假貨還低，賣出每一件產(chǎn)品都開發(fā)票，因此遭到了同行的歹意告發(fā)，結(jié)果工商局來檢查了3天也沒有查出問題。

慢慢的劉強東的回頭客越來越多，生意逐漸好了起來。他一個人底子忙不過來，所以他想到了招人，他找到了朋友，正好朋友16歲的侄子張奇想找工作，所以張奇成為劉強東的第一個員工，工號001，劉強東給張奇的薪酬是每個月600。

所以，經(jīng)常會在中關(guān)村海龍大廈看到兩個穿戴樸素的小伙子裝貨卸貨，有時還在門口賣賣光盤。誰也不會想到其中一個叫劉強東的小伙子日后成為了中國富豪榜31位的頂級企業(yè)家。大家肯定會很獵奇別的一個小伙子現(xiàn)在怎么樣了，干什么了。

張奇沒有什么學歷，但他有顆結(jié)壯肯干的心，每個月盡管只拿600塊，但張奇毫無怨言，工作起來勤勤懇懇。

別的，劉強東做了一件事讓張奇非常感動，決議跟他一輩子。張奇的姐姐結(jié)婚，劉強東包了一個五萬塊錢的大紅包送給他，其實劉強東主要用意是獎賞張奇這些年跟著自己風里雨里拼命干，他還對張奇說有什么困難一定和自己說。

從這件事能看出劉強東盡管出生在農(nóng)村，家里從小很窮，可是他一點也不摳，沒有把錢看得太重，非常重情義，京東快遞員沒有外包，都是足額上5險一金，這可不是個小數(shù)目。有記者問劉強東為什么不外包出去，這樣能省一大筆錢，劉強東說這都是兄弟們未來的養(yǎng)老錢，堅決不能省。我想這也是他能把京東做這么大的重要原因。

京東的發(fā)展路上也不是一往無前的，2003年非典，京東的事務受到了巨大的沖擊，非典過后，劉強東決議轉(zhuǎn)型，把所有線下的門店都砍掉，轉(zhuǎn)到線上，這時候有許多跟了劉強東幾年的老員工不理解提出了辭職，由于那個時候，非典過去了，線下的門店仍是很掙錢的。

張奇仍是默默支持劉強東的挑選，到今年他現(xiàn)已跟從了劉強東20個年初，他現(xiàn)已被京東當成了自己的家，張奇也成為劉強東信任的員工之一，張奇曾經(jīng)擔任過京東健康的法人，現(xiàn)在擔任京東旅游法人和CEO，同時也是京東云核算的法人，年薪是7位數(shù)，關(guān)于一個學歷不高的人能有這樣的成就是很不錯了。

通過張奇的故事，愈加闡明跟對人是多么的重要啊，當然有命運的成分，更需求自己結(jié)壯肯干。你學歷不高、才能一般沒有關(guān)系，只要能跟對一個才能強的老板，踏結(jié)壯實的，后相同會取得成功。